15家公立医院实行院长、书记年薪制;实现收支平衡的公立医院占比85.19%;成为全国第4个运用国家医保系统落地DRG支付统筹区。
利用3年时间,全面提升全区各医疗机构医务人员医德、医疗技术能力、医疗行为规范、医疗行业作风。
重拳出击!卫健委明确“10条红线”,医护人员如何避免踩雷?
在评价机制方面,《通知》提出一系列创新性方式,包括以考代评、数据赋能、分类评价等
国家医保局:医保基金即时结算覆盖24.67万家,金额达1657亿元……
人口超30万县,未来三年实现公立精神科床位全覆盖!
低学历临聘人员是此次重点清退的对象。未来,医疗机构清退冗余人员或成行业趋势。
国家卫健委:三级医院老年科床位至少达到20张!
落实基层卫生职称评审岗位聘用倾斜政策。
“541”薪酬分配后,临床工资会涨吗?